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入职Google、Facebook这些公司,你知道他们的招聘标准吗?

2016-08-05 18:18

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编辑:新东方小编

  一直以来,很多人都坚信进入名校即保证了自己在名企的一席之地——带着傲人的名校背景,成为Google、Facebook、Amazon等世界知名企业的一员,升职加薪,迎娶白富美/高富帅,从此走向人生巅峰。但,事实果真如此吗?让我们一起从LinkedIn发布的名企用人情况报告中寻找答案。

  名企新雇员毕业院校层次分布

  Facebook最具“名校情结”

  LinkedIn报告显示,Facebook的新雇员中超过90%来自全美排名前100的高校。其中,有超过一半的Facebook员工毕业于全美排名前10的大学。谷歌也有近80%的新雇员来自美国Top100。

  与之相比,亚马逊的员工中只有不到50%来自全美排名前100的高校,而来自排名前10高校的员工数量不到10%。

  下面两张图表分别展示了顶级企业招收的排名前100高校的毕业生数量和顶级企业内员工毕业院校的排名的分布。

  牛企招收的排名前100高校毕业生数量

  顶级企业的员工毕业高校的排名分布

  可以看出,无论是科技企业,诸如谷歌、IBM,还是会计事务所,诸如德勤、普华永道,这些名企每年都会吸纳很多来自美国顶级名校的毕业生。而这主要是因为它们能够提供给毕业生良好的职业发展和丰厚的薪资。

  另一方面,这些企业也都希望能够吸纳年轻、聪明、精力充沛而且急切渴望证明自己的年轻力量来推动公司的壮大和成长。

  名校并非进入名企的唯一路径

  请展示你的能力和决心

  如果我们对不同领域的企业进行进一步的分析,一些学校的毕业生在某些领域有庞大的校友团体,而在另一个领域就显得势单力薄。

  比如,凤凰城大学在科技、航天、银行/金融和军事方面输出的人才数量都进入了排名的前五;但如果你想进入娱乐产业,选择一所在加利福尼亚州或者纽约的大学会是更好的选择。

  “聚会大学”毕业也受青睐

  爱的就是你“出淤泥而不染”

  一个有趣的现象是,有一些顶级企业非常热衷于招收来自被称为“聚会大学”的高校毕业生,这些顶级企业包括IBM,德勤,英特尔和微软等。

  之所以被称为“聚会大学”,主要是因为这些高校在报道中常常是毒品酒精盛行,兄弟会和姐妹会活动活跃,而学生的学习水平相对较低。下图列出了最喜欢招收来自“聚会大学”的企业排名。

  爱招收“聚会大学”的企业

  关于这些企业热衷于招收来自“聚会大学”的原因,有一种理论指出,在这些高校中毕业的学生普遍磨练出了较好的自制力,而且良好的社交技能也让他们拥有着广泛的社交网络,这对于他们的求职也有很大的帮助。同时,很多“聚会大学”本身也拥有良好的教育资源,位处高校排名的上部。

  名校并非进入名企的唯一路径

  请展示你的能力和决心

  报告同时显示,追逐名校的潮流趋势也在慢慢改变着,进入常春藤联盟高校并不是进入顶级企业的唯一路径。相比于那一纸学历,企业更注重专业技能、领导力以及团队精神。

  亚马逊员工有15%毕业于排名71-80的高校。雪佛龙的员工有20%毕业于排名101-150的高校。更让人惊讶的是,相比于排名前十高校的毕业生,NASA更倾向于招收排名31-40的高校毕业生。

  所以,是时候摒弃“名校入名企”这样的观念了。企业会更多地关注候选人的能力和为公司奋斗的决心。当然,考入一个被特定领域行业关注的高校肯定会对你的求职路有很大的帮助,但更多的关注应该放在怎样在庞大的求职队伍中让自己被雇主注意到。

  因此,及早地制定职业规划,清楚地知道自己想进入什么行业和领域,然后考入一个被行业所关注的高校,才是正确的行进路线,而不仅仅是埋头苦学只为考入排名最靠前的高校。

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